华浔品味装饰凭什么拥有文化自信和品牌自信？

文化自信和品牌自信是相辅相成、互相促进和密不可分的。文化自信是品牌自信的根基,而品牌自信是企业最大的文化自信。

华浔品味装饰从1998年成立至今,从小到大、从默默无闻到声名远扬,正因为始终坚持知行合一孕育出来的文化自信,才树立起了今天的品牌自信。

企业文化体现在每一位员工的言行中,员工的言行需要对企业文化的知悉和践行。所以,企业文化建设、领导率先垂范和员工培训教育是企业强健的三大法宝。

——集团董事长、总裁 夏振华

华浔企业文化的缘起

从1998年创立伊始,华浔四位创始人(余工、冷运杰、夏振华、刘晓萍)就认识到了企业文化对一家企业、一个品牌的重要性,坚定文化自信凝聚力量的信念,带领一群老华浔人团结一心、艰苦奋斗、风雨无阻向前进,并在此过程中形成了“海纳百川,有容乃大;壁立千仞,无欲则刚”的华浔精神,以及具有明显中国特色的企业文化——由地缘、亲缘、血缘构成的“三缘”文化,迈出了企业文化建设的步伐。

由此,“三缘”文化成了众多华浔人联结乡情、亲情的纽带,一人在外创业致富,就会亲带亲,邻帮邻,共奔致富路。

后来,随着华浔“人人创业”口号的提出,“三缘”文化以创富为指引,让华浔人携手互助、共同成长。同时,华浔人又在“三缘”文化的指导下互相监督、相对自律,在维护市场秩序、规范市场竞争、降低运营成本等方面发挥积极作用,让凝聚起来的利益共同体,成为市场上一支令人生畏的力量。反过来,“三缘”文化又成了华浔的核心竞争力,推动华浔迅速成长。

华浔“三品”文化的形成及精华内容

企业文化提炼形成的过程,是企业成长战略践行的过程。对于华浔而言,公司规模小的时候,“三缘”文化为华浔“链变式”创业提供了保证。但随着华浔的不断发展壮大,“三缘”文化的弊端逐渐显露出来。同时,行业竞争愈加激烈,集中度不断增强,竞争逐渐转为企业的综合实力之争。

所以,在华浔链变式的发展过程中,华浔企业文化也逐渐升华并日益完善。

2014年,在前几年多次讨论的基础上,华浔对“三品”进行了整合、修改和提炼,把企业文化正式确定为三品文化——品格、品味和品质。

至于为何确定为“三品“?集团董事长、总裁夏振华解释道,从《道德经》的观点看,事物的发展规律是道生一,一生二,二生三,三生万物,用“三品”就可以把华浔在未来的主要诉求进行概括。

2015年,华浔对“三品”文化进行文字上的梳理、提炼和归纳,调整为品格(树人,立企)、品味(设计,生活)和品质(匠心,责任),使其在理念上更接地气。至此,华浔“三品”文化正式确立。“三品”是华浔企业文化的“三驾马车”,三者之间唇齿相依、相辅相成、共荣共生。

2019年,华浔在迈向第二个二十年发展新征程的元年,对过去20年的发展历程进行了总结和提炼,全新升华了“三品”文化,掀开发展新篇章。

品格:树人·立企

树人就是树品格之人。立企就是立品格之企。二十多年来,华浔始终坚持诚信立企,品行天下,并肩负起了应有的社会责任。先后成立了“华浔爱心互助会”“运杰奖学金”“广州市慈善会·华浔基金”;携手央视开展全国城乡厨卫改造公益活动;向汶川、云南鲁甸等地震灾区捐款捐物、捐建希望小学;向各地“抗击新冠肺炎疫情”的守护者捐赠防护物资、生活用品等;每年走进各地福利院、养老院等机构慰问;每年送温暖到贫困山区,协助精准扶贫……并且造就了许许多多品德高尚的华浔人。

品味:设计·生活

二十多年来,华浔始终秉承“关怀为本,设计有爱”的设计理念服务于客户,并不断提升设计水平,让设计真正成为核心优势。先后成立了设计学会,吸纳了3000多名设计精英会员;与近100所大学携手合作培育和输送设计专业人才;每年举办多场全国设计师培训;成立高端设计机构(H&A米兰国际设计院);每年与国外知名设计机构交流合作;每年组织设计精英赴世界各地游学;创办“金马克”室内设计大赛;出版了50多部设计专著、专刊。凭借创新性和突出的设计实力,华浔获得了“建筑装饰工程设计专项乙级资质“和众多设计奖项。

品质:匠心·责任

二十多年来,华浔始终秉承匠心精神,坚持“做一个工程,树一个样板”的质量观,为客户筑造精工品质,承诺所有工程不转包;组建了一支包括2万名技术工人队伍、5000余名工程管家、200余名专家型质检在内的工程团队和500余名的客服团队;建立了九重质量检验体制及全国品质统一联保体系;推出“华浔管家”APP,实现工程进度实时在线管理;每年面向全球甄选国际一线材料品牌达成合作;每年举办多场全国工程人员培训;出版了十余部工程品质专著、专刊。

凭借对工程质量的高标准、严要求,华浔通过了ISO9001国际质量管理体系认证和国家环境管理和职业健康安全管理体系认证;获得了“国家工程施工二级资质证书“和“安全生产许可证”;取得了10余项工艺技术国家专利;获得了近200个国家、省、市级工程质量奖项。

文化自信筑就品牌自信

一路筚路蓝缕,一路春华秋实。经过二十多年的努力,华浔已从幼苗长成大树:300多家直营公司、数万华浔人遍布全国200多座城市,产业链涉足装饰为核心的多个领域,累计获得200多项品牌荣誉,服务客户超过200万,赢得了广大客户的良好口碑。与此同时,大量成长起来的华浔精英,也在华浔大平台上创新创业,实现了人生梦想。

风和水是无形胜有形,柔弱胜刚强的代表,而企业文化的力量犹如风水。所以,要想企业风水好,就要重视企业文化建设、重视学习,达到知行合一的文化氛围就是好风水……

——集团董事长、总裁 夏振华

做强文化品牌增强文化自信 助力实现新时代华浔愿景

高度的文化自信是企业高质量发展的应有之义,是建立在企业全员文化认同基础上的更广泛、更深厚的自信,更是企业核心竞争力形成的根基所在。华浔在二十多年企业文化建设过程中,企业文化从孕育、形成到打造为文化品牌,为华浔高质量成长提供了源源不断的动力。在迈向第二个二十年的发展征程中,华浔将坚持守正创新,继续以自信积极的姿态、鲜活生动的内容和喜闻乐见的方式,不断提升“三品”文化的表达力,做强文化品牌,增强文化自信,助力华浔顺利实现新时代企业愿景“让中国人住得更美好”。

免责声明：市场有风险，选择需谨慎!此文仅供参考，不作买卖依据。