紫金银行上市三年营收规模裹足不前不良贷款率一直没能得到有力控制

2022-08-03 09:40:06 来源：江苏经济报

上市以来已三换董事长

紫金银行业绩徘徊不前，或许与其领导层频频变动有一定联系。2022年4月28日晚，紫金银行发布高管聘任公告称，聘任史文雄为行长，徐燕、王清国、许国玉、杭浩军为副行长，吴飞为董秘。而在2022年第一季度，紫金银行还相继发布了董事长以及副董事长人事变动的公告。1月29日，紫金银行发布了关于赵远宽董事长任职资格获核准的公告;3月16日，紫金银行发公告称，朱鸣被选举成公司副董事长。这也意味着，2022年上半年，紫金银行的管理层已经完成一次大换血。

事实上，上述换血并不是孤例，自2019年上市以来，紫金银行已更换三位董事长，并有多位董监离职。2020年8月，紫金银行原董事长张小军因到龄，卸任公司董事长职务。随后，紫金银行董事会选举汤宇为公司第三届董事会董事长。此前的2019年末，紫金银行原副董事长黄维平已因“个人原因”申请辞去相关职务。2021年11月，紫金银行接连发布两份公告称，董事长、监事长均有调整。其中，汤宇不再担任公司董事长，改由赵远宽接任。此时，距离汤宇的董事长任职资格获核准，刚刚一年左右。虽然紫金银行对外表示，董事、监事离职大多系个人原因，“不会对公司经营管理工作产生重大影响” 。但对于投资者来说，稳定的高管往往代表公司有坚定的发展方向，高管频频变动，很难不影响公司长线的战略决策。

管理层频频变动，直接导致了紫金银行的业绩徘徊不前。但是结合历史来看，稳定的管理层确实对紫金银行的业绩起到了一定的提振作用。投资者没有忘记，2014年8月，江南农村商业银行行长张小军转任紫金银行董事长，正是在张小军的治下，紫金银行不光完成了冲击IPO的壮举，并且实现了业绩稳步增长。

大股东择机减持股价“跌跌不休”

在业绩徘徊不前、股价节节下探的背景下，紫金银行的管理层除了讲“普惠金融”的故事，也“真金白银”地挽回股价。不过这其中，也是因为触及稳定股价条件被动增持。去年11月24日至12月21日，紫金银行股票因为连续20个交易日收盘价低于公司最近一期经审计并调整后的每股净资产，达到触发稳定股价措施启动条件。管理层不得不在12月31日，发布稳定股价方案。

这并不是紫金银行的高管第一次主动增持。2021年4月28日，紫金银行也曾发布稳定股价方案的公告，在公司领取薪酬的时任董事(不包括独立董事)、高级管理人员，增持公司股份的货币金额不低于其上一年度从公司领取税后收入的 25%，即增持金额合计不低于 216.14 万元。

2021年11月24日，紫金银行发布了关于稳定股价方案实施完成的公告，有关增持主体以自有资金，以集中竞价的方式累计增持公司股份 60.62 万股，占公司总股本的 0.02%，累计增持金额 221.34 万元，成交价格区间为3.17元/股至3.84元/股。横向对比可以发现，上一个阶段的增持计划刚刚完成一个月左右，紫金银行又马不停蹄开启了新一轮的稳定股价方案。将时间拉长来看，紫金银行的增持计划对公司萎靡的股价，几乎没有起到效果。2019年上市后，紫金银行的股价曾冲至10.62元/股的高点，随后，其股价就开始“跌跌不休”。截至2022年8月1日，紫金银行的股价仅为2.8元/股，较曾经的高点下跌超75%。

高管当然有义务稳定股价，但“趋利”的大股东却也像散户一样，开始用脚投票紫金银行。2022年3月24日，江苏省省属国资控股公司汇鸿集团发布公告称，同意两家控股公司(汇鸿中锦、汇鸿中鼎)择机减持分别持有的紫金银行2820.1608万股股份。

总而言之，虽然表面来看，紫金银行的高管频频增持，确实可以给资本市场一定的信心，但是在最核心的业绩上，紫金银行却止步不前。此外，紫金银行高管频频生变，也会让资本市场质疑其公司到底能否有延续性的宏观战略。

因此，在资本市场看好紫金银行的，大多数都是投机者。这一点，从每次紫金银行发布增持计划，其股价都有一个短暂的波峰可见一斑。但是由于公司不具备成长性，每次增持的热潮退去，紫金银行的股价又开始稳步下探。(无忌)

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