天天观点：职场担当 乘风破浪——职业女性持续进阶的职场之路

我是二院自培研究生，从研二踏进实验室那天算起，不知不觉来到203所已经快18年了。回望这些年，一路走来的每一步，都是那个怕自己不行、不能、不敢的“我”在推着这个“不得不”的“我”不断前行。每一步成长都感恩于身边的同事和前辈，他们的力量不断地推着我前行，不知不觉间跨越了一个个不行、不能和不敢的瞬间，不断完善自己。

脚踏实地 从头做起

(相关资料图)

2005年我以学生的身份刚刚进入实验室时，看着实验室里一排排亮着各种指示灯、显示各种各样波形的仪器设备，看着穿着白大褂推着仪器车忙忙碌碌的我未来的同事，我觉得这里的工作无比神奇与“高级”。当与大家稍稍熟络了一些后，一天我终于忍不住好奇问带我的姐姐，每天在电脑前不停敲敲打打是在做些什么。姐姐告诉我是将原始数据录入电脑出具证书，这可与我预想的“高级”相差太远了，我不禁脱口而出：“就做这样的工作？”说完我也觉得冒失，我清楚地记得这位姐姐温和地笑着说：“工作没有大小之分，什么样的工作都要有人做。”这句话给我了很大的冲击，这是我上班后学到的第一课——工作要脚踏实地、要肯于从最基础的干起。于是工作中再无小事，从研读进口产品说明书到编制自动测试程序，从日常计量测试到标准装置维护，这些工作初期踏踏实实的积累为我日后的计量科研打下了良好的基础，甚至连取送仪器、设备登记这样的“小事”也为我日后实验室管理工作提供了切身的第一手经验。

不负期望 步履不停

工作的前十年是我的快速成长期，我们的老组长张老师的言传身教和对我的信任与鼓励让我无限感激，张老师严谨的治学态度和高尚的人格一直深深影响着我。在我刚工作不久，张老师就推荐我做课题负责人，那时的我诚惶诚恐，怕自己不行，怕干不好。是张老师的信任和全力帮助打消了我的顾虑，帮我建立信心。在研制过程中张老师在各个环节给我细致专业的指导，每当遇到问题都会想尽各种办法帮助解决，我每有一点点进步都给我极大的肯定，而在项目出成果的时候，张老师又默默把我推到了最前面。张老师的鼓励和肯定让我更加不敢也不能停下脚步，前辈的信任与肯定是我不断前进最大的推动力。随着国家基础领域研发投入的加大，我申报项目、承接课题也不断增加，同时开展多个不同方向的课题研究，成就着快速成长的自己。

不断提升 带好团队

当我从工程组长的角色再往上走时，我逐渐意识到了自己之前的成绩主要是建立在个人专业技术能力上，在三五人的小项目、小团队中或许是可行的，但是当带领更大的团队做更大的项目时，仅靠个人能力就相形见绌。肩负的责任使得我不敢停也不能停，岗位职能的转变使得我不得不从头学习思考如何更快更好地适应新的更高要求。好在信息时代相关的理论知识俯拾即是，可理论知识的补充只能解决表面层次的认知，如何更好地运用到实际中，需要的不只是理论，还有个人真正的智慧、视野与胸襟。于是我有意识的从身边的总师、领导身上学习，项目的每一次例会、每一次汇报都是我学习的机会，对总师和领导给出的技术建议和管理要求，不仅仅限于过去简单的贯彻执行，更会从技术负责人和管理者的角度去理解这些建议和要求的出发点以及更深层次的逻辑，再将这些学到的、领会到的逐渐用于我的团队建设与管理中，不断反思、不断复盘，一路向前。

就这样，原来那个怕不行、不能、不敢的我，在大家的扶持与自己的坚守下，一路走、一路学，不敢停、不能停。不知不觉就越走就越勇敢，路就越走越宽。前路漫长，与君共勉。

QA问答

（1）如果选一种花代表自己，你会选择哪一种？为什么？

向日葵。阳光温暖而明亮，象征生命、活力与希望。愿自己可以一直心向阳光

（2）你眼中职场女性的“闪光时刻”是什么样的？

我认为职场的“闪光时刻”应该不分性别。可以是项目出成果的时刻，突破关键技术的时刻，实验获得成功的时刻……总之，通过工作获得自我价值肯定的时刻都是我们的闪光时刻。

（3）企业助力女性成长，你认为有哪些方式？

虽然近年来女性群体在不断觉醒，但不可否认由于根深蒂固的旧有观念，隐形歧视、性别偏见依然存在，这是整个社会层面上的问题。我觉得企业助力女性成长，第一，加强宣传、树推更多女性榜样，为女性发声，让女性的能力更广泛地被看见；第二，定期开展与女性成长相关的讲座或读书会，让更多的女性认识到个人能力不应分性别、性别不应该是职业瓶颈，我们值得更好的发展。同时，也要意识到由于结构性问题，目前绝大多数的家庭照顾性工作（老人、小孩等）由家中的女性承担，在这社会性问题无法解决的前提下，希望企业可以给女性足够的理解与关怀。

（4）请用一句话概括自己的工作状态？（即“职场宣言”）

接纳自己，勇敢面对。

（作者：航天科工203所一室副主任兼党支部书记 陈婷）